自由な環境で、自分らしく成長する – チームと共に未来を創る -　小松 洋介

大手企業では得られない自由度と、挑戦を後押しする文化。Team2 のマネージャーとして活躍する小松洋介は、わずか2名から始まったチームを成長させ、店舗運営を支えるプロフェッショナル集団へと導いてきました。

現場の声に耳を傾け、システムを通じて店舗の課題を解決する—— その情熱の源泉を聞いてみました！

業務内容を教えてください。

Team2 のマネージャーを務めている小松です。私たちのチームは、現在は主に大手小売チェーンの情報システム部門を担当し、POSレジなどの各種システム機器の展開プロジェクトや新店閉店改装業務、運用業務、在庫管理や資産管理など、Storeシステム全体を支援しています。現場での細やかな作業も担当し、店舗運営を包括的にサポートしています。

※業務の内容にご興味ある方はこちらを参照ください

これまでの成功体験について教えてください。

Team2 は、最初はわずか2名からスタートしました。しかし、抱えているプロジェクトを一つ一つ成功に導くことでチームを拡大することができました。障害対応やシステム全体の展開計画、新しいアプリの開発、POSシステムの入れ替えなど、さまざまな業務をチームで請け負っています。プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、役割分担を明確にすることで成果を出し、チームが成長したことが最大の成功体験です。

この会社を選んだ理由は何ですか？

大手企業では得られない自由度や、しがらみに縛られない環境に惹かれました。代表の鈴木との対話を通じて、挑戦できる環境があると確信し、入社を決めました。

仕事への情熱の源は何ですか？

店舗のためにという信念を第一に掲げています。店舗の困りごとを具体的に形にすることが、私の情熱の源泉です。現場で直接店舗運営を支える仕組みを構築し、それが現実となる瞬間にやりがいを感じます。

お客様との接し方で大切にしていることは？

フェイストゥフェイスでのコミュニケーションを大切にしています。直接お会いしてお困りごとをお聞きし、解決策を提示することを信条としています。その繰り返しが信頼関係を築く鍵だと考えています。

これからの目標を教えてください。

チームのリーダーを育成し、新しいマネージャーを一人でも多く輩出することです。現在のメンバーに研修やレクチャーを行い、組織拡大とさらなる案件成功を目指しています。

シグマソフトを目指す人へのメッセージ

この会社には、挑戦したい人を後押しする文化があります。自分の力を試したい、自分らしく成長したいという方には、ぴったりの環境です。一緒にチームで新しい未来を作りましょう！